Доброто мотивационно писмо обяснява за коя работа кандидатствате, защо се интересувате от тази работа и какъв реален опит можете да допринесете. Вместо да повтаряте цялото си CV, изберете един или два примера, които отговарят на нуждите в обявата.
Определете какво изисква ролята
Преди да пишете, прочетете отново публикацията и отбележете трите основни изисквания на ролята. Определете включените инструменти, задачите за изпълнение и екипите, с които бихте работили. След това изберете изисквания, които можете да подкрепите с реален пример. Тези съвпадения трябва да формират гръбнака на вашето мотивационно писмо.
Разгледайте продукта или услугата на компанията на нейния уебсайт. Вместо изречението „Искам да работя във вашата утвърдена компания“, което може да бъде изпратено до всяка институция, изберете конкретна точка, която ви интересува в работата, за която кандидатствате. Не обяснявайте проект, който не познавате, сякаш го познавате.
Посочете ролята и посоката си в първия параграф
Използвайте името на позицията и кода за публикуване, ако има такъв. След това добавете кратка информация, която ви свързва с това приложение: подходящ проект, образование или трудов опит. Не е нужно да започвате с дълга житейска история. Читателят трябва да може да разбере за какво става въпрос в първите няколко изречения.
Примерно отваряне: „Кандидатствам за вашата позиция на специалист по поддръжка на клиенти. Проследих въпроси на участници в регистрациите на събития за нашата студентска организация; бих искал да използвам този опит във вашия екип, фокусиран върху комуникацията с потребителите.“ Използвайте тази фраза само ако отговаря на вашия собствен опит.
Демонстрирайте умение с конкретен пример
Не оставяйте фразите „Аз съм силен комуникатор“ или „Аз съм екипен играч“ сами. Опишете какво сте правили в каква среда и какво се е получило. Ако това е екипно усилие, посочете собствения си дял. Ако нямате платен опит, подходящ пример би бил курсов проект, доброволчество или клубна отговорност.
Ако знаете числен резултат, използвайте го по начин, който можете да проверите. Не добавяйте процент към подобрение, което не сте измерили. Рационализиране на процеса, завършване на резултат или създаване на използваем документ също са резултати, които могат да бъдат ясно комуникирани.
Дръжте тялото стегнато и затварянето ясно
Практически план е три или четири кратки параграфа: причина за кандидатстване, подходящи доказателства, връзка с работодателя и затваряне. Няма универсално правило за броене на думи; Инструкциите на работодателя са на първо място. Премахнете ненужните повторения, като проверите дали всяко изречение съдържа нова информация.
- Първи параграф: Коя позиция и защо това приложение?
- Основен текст: Какъв пример или умение е свързано с публикацията?
- Закриване: Благодаря ви и молба да обсъдим вашия принос на срещата.
Проверете последователността и езика с CV
Длъжностите, датите и инструментите в мотивационното писмо не трябва да са в противоречие с вашето CV. Ако кандидатурата е поискана на английски език, подгответе цялото мотивационно писмо на последователен английски език; изчистване на непреведени заглавия и неправилно име на фирма. Лесно забележима грешка е, че при копиране на заявление остава името на друга институция.
Можете да използвате инструмента за мотивационно писмо на ToolsCD, за да редактирате първата чернова. Проверете сами всяко твърдение в предложения текст; Не изпращайте текста без да го прочетете. Ако файлът е желан, следвайте инструкциите за форматиране в обявата.
Прочетете го от гледна точка на получателя
Прочетете текста на глас. Опростете неясните изречения и намалете редовете, които повтарят едно и също умение. Отворете файла на телефона и проверете дали заглавията, знаците и прекъсванията на страниците се показват правилно. Мотивационното писмо не е гаранция за интервю; Целта му е да изясни защо вашата кандидатура е подходяща.
Окончателен контролен списък
Проверете стъпките, които сте изпълнили. Вашите избори се нулират, когато напуснете тази страница.
0 / 5 изпълнени стъпкиЧесто задавани въпроси
Мога ли да използвам едно и също мотивационно писмо за всяко приложение?
Можете да запазите основен контур; въпреки това, преоценете ролята, компанията и примера за опит, които избирате с всяко кандидатстване.
Ако мотивационното писмо не е задължително, трябва ли да го включа?
Може да е полезно, ако системата за подаване го позволява и имате подходящ принос за описание. Вземете инструкциите за документация на работодателя като основа.
Източници и допълнителна литература
Това ръководство е създадено за ToolsCD. Тези източници ви помагат да проучите темата по-нататък; примерите не гарантират предложение за работа.
