職歴がない場合の履歴書：新卒向けの記入例

働いた社数より、能力を示せる経験を探す

新卒者の応募書類で大切なのは、働いた場所の数よりも、仕事に必要な力をどこで使ったかです。授業のプロジェクト、学生団体での役割、家業への実際の協力、ボランティア活動などが例になります。ただし、それぞれの性質を明記し、授業の課題を企業での職歴として書かないでください。

研修名を無作為に追加するよりも、まず経験を棚卸ししましょう。最近2年間に取り組んだこと、使ったツール、担った責任を書き出し、それぞれについて自分がどの部分を担当したのか確認します。

学歴を応募する仕事と結び付ける

学校名、専攻、卒業年月または卒業見込み年月を明記します。学習内容が職務に関連する場合は、該当するプロジェクト名も加えましょう。GPAを記載するなら、評価の満点も添えます。数字だけでは、制度によって意味が伝わらないことがあります。

在学中なら、卒業済みのように書かず、在学中または卒業見込みと記載します。勤務開始日や実習期間が応募に関係する場合は、必要な欄に簡潔に示しましょう。まだ決まっていない日程を、確定した約束のように伝えないでください。

目的・方法・成果でプロジェクトを説明する

プロジェクトのタイトルの下に、解決しようとしている内容、貢献度、提供された成果物を記載します。グループワークでは、グループ全体で行った作業をあたかも自分が一人で行ったかのように説明しないでください。ソース コード、プレゼンテーション、またはポートフォリオへのリンクがある場合は、共有許可とリンクが公開されているかどうかを確認してください。

実際の責任に合う見出しを付ける

短期の販売サポート、コミュニティの組織化、または定期的なボランティア活動。計画、コミュニケーション、フォローアップのスキルを証明できる。役職について大げさなことを言うのではなく、ここでは本当の責任について説明してください。イベント参加者を歓迎することは、イベント全体を管理することと同じではありません。

資格や修了証には、名称、発行団体、取得年月を記載します。参加した研修の修了証を、業務上の資格や免許と取り違えないようにしましょう。学んだことを実践した小さな制作物などがあれば、研修名の下に添えると伝わりやすくなります。

プロフィールを希望する職種に合わせる

新卒者のプロフィールでは、長い生い立ちより、学んだ分野、具体的な活動、希望職種を結び付けます。「どんな仕事でもできます」だけでは方向性が伝わりません。同じ学歴で複数の職種に応募する場合も、それぞれに関連する経験を選びましょう。

自分のスキルを星やパーセンタイルスコアで判断するのではなく、どこでそれを使ったかを述べましょう。たとえば、言語を話す練習は、単に技術文書を読む経験とは異なる場合があります。自分のレベルを実際より高く見せるのではなく、自分に何ができる仕事なのかを明確にしてください。

初めての応募前に見直す

職歴がなければ、空欄の職務経歴見出しを残す必要はありません。プロジェクト、ボランティア活動、実践活動など、内容に合う見出しを選びます。ページを埋めるためだけに、関係のない個人情報や長い趣味一覧、許可のない推薦者名を加えないでください。

企業、職種、求人リンク、送付した書類の版、応募日を表に記録しましょう。面接に呼ばれたとき、どの経験を強調した応募だったか振り返れます。新しい経験を積むたびに、基本のCVも更新しておきます。