Ihr Kurzprofil fasst in wenigen Sätzen die wichtigsten Informationen zu der Stelle zusammen, auf die Sie sich bewerben. Wählen Sie Ihre Rolle, Ihre nützlichen Erfahrungen und ein Beispiel, das dies demonstriert.
Bestimmen Sie die Rolle Ihres Kurzprofils
Das Kurzprofil ersetzt nicht den restlichen Lebenslauf. Es zeigt, wie die folgenden Erfahrungen zusammenhängen. Besonders bei einem Berufswechsel oder Erfahrungen aus mehreren Bereichen kann das hilfreich sein. Wiederholt es nur Angaben aus einem ohnehin kurzen Lebenslauf, können Sie darauf verzichten.
Bevor Sie mit dem Schreiben beginnen, notieren Sie sich den Namen der Stelle, auf die Sie sich bewerben, und Ihre beiden wichtigsten Fähigkeiten. Wählen Sie dann eine reale Aufgabe, bei der Sie diese Fähigkeiten eingesetzt haben. Jeder Satz des resultierenden Textes muss mit mindestens einer dieser drei Notizen verknüpft sein.
Geben Sie Kontext statt Adjektiv an
Der Satz „erfolgreicher und ergebnisorientierter Fachmann“ kann für viele verschiedene Menschen gleich geschrieben werden. Geben Sie stattdessen an, in welchem Bereich Sie tätig sind und zu welcher Art von Arbeit Sie beitragen. Teamgröße, Art des Kunden oder Methode, die Sie verwenden; Solche Details machen den Text nur dann konkreter, wenn sie stimmen und für die Bewerbung relevant sind.
Wenn Sie keine messbaren Ergebnisse haben, erfinden Sie keine Zahlen. Auch der Bericht, den Sie regelmäßig erstellen, die von Ihnen festgelegte Tracking-Methode oder das von Ihnen abgeschlossene Projekt können Ihre Erfahrungen erklären. Anstatt in jedem Satz ein kühnes Erfolgsversprechen abzugeben, verlinken Sie in den folgenden Abschnitten auf Beweise, die der Leser sehen kann.
Profilbeispiel für einen neuen Absolventen
Ein frischgebackener Kandidat kann den Ausbildungsbereich mit der Praxis verbinden. Nutzen Sie die Werkzeuge und Projektaufgaben im repräsentativen Text nicht, wenn Sie selbst nicht darüber verfügen. Anstatt nur zu sagen „Ich bin offen für das Lernen“, ist es anschaulicher, zu zeigen, in welchem Bereich Sie arbeiten möchten und wie Sie sich bisher darauf vorbereitet haben.
Repräsentatives Beispiel: „Ich habe einen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre. In meiner Abschlussarbeit habe ich Umfragedaten organisiert und die Ergebnisse visualisiert. Ich bewerbe mich für Einstiegspositionen im Marketing, bei denen ich meine Recherche- und Reportingfähigkeiten einsetzen kann.“ Dies ist ein Beispiel; Es sollte entsprechend Ihrer tatsächlichen Ausbildung und Arbeit umgeschrieben werden.
Profilbeispiel für erfahrene Kandidaten
Für einen erfahrenen Kandidaten ist es unnötig, alle Aufgaben im oberen Absatz aufzulisten. Wählen Sie den für Ihre Bewerbung wichtigen Fachbereich und Arbeitsumfang aus. Wenn Sie Jahresangaben machen, stellen Sie sicher, dass diese mit der Gesamtzahl der Daten kompatibel sind. Zählen Sie zwei gleichzeitig ausgeübte Tätigkeiten nicht als doppelte Berufserfahrung.
Repräsentatives Beispiel: „Ich arbeite im Einzelhandel in den Bereichen Lagerbestandsverfolgung und Teamschichtplanung. Ich habe tägliche Betriebsaufzeichnungen und wöchentliche Bedarfsberichte erstellt. Ich interessiere mich für Positionen, die sich auf die Überwachung betrieblicher Prozesse konzentrieren.“
Erklären Sie berufliche Veränderungen anhand übertragbarer Fähigkeiten
Zeigen Sie bei einem Wechsel in einen anderen Bereich Ihre Verbundenheit zur neuen Rolle, anstatt Ihren bisherigen Beruf zu verbergen. Fähigkeiten wie Kundenkommunikation, Koordination, Datenorganisation oder Präsentationsvorbereitung können in unterschiedlichen Bereichen eingesetzt werden. Sagen Sie nur, dass Sie die technischen Anforderungen des neuen Fachgebiets insoweit erfüllen, als Sie dies auch tatsächlich nachweisen können.
Repräsentatives Beispiel: „Ich habe Erfahrung in der Bearbeitung und Nachverfolgung von Anfragen und Benutzerkommunikation in Kundensupportprozessen. Ich habe diese Erfahrung bei der Planung von Benutzerabläufen in dem Projekt zur persönlichen Benutzeroberfläche genutzt, das ich kürzlich abgeschlossen habe. Mein Ziel ist es, in Produktsupport- und Betriebsfunktionen der Einstiegsebene zu wechseln.“
Korrigieren Sie den Text mit drei Fragen
Lesen Sie den ersten Entwurf laut vor. „Gibt dieser Satz konkrete Informationen über mich?“, „Steht er in Zusammenhang mit der Anzeige?“ und „Unterstützen meine folgenden Erfahrungen dies?“ Stellen Sie Ihre Fragen. Entfernen Sie unklare Aussagen oder ergänzen Sie konkrete Belege. Achten Sie darauf, Ihr Kurzprofil nicht in eine Liste mit Schlüsselwörtern umzuwandeln.
Während Sie Ihren Lebenslauf in einer anderen Sprache erstellen, schreiben Sie diesen Abschnitt in derselben Sprache. Wenn Sie im Tool einen englischen Titel auswählen, wird der von Ihnen eingegebene türkische Profiltext nicht automatisch übersetzt. Suchen Sie nach Verben, die den Umfang der Aufgabe erweitern, und nach falschen professionellen Äquivalenten in der Übersetzung. Sie sollten den Text während des Interviews leicht erklären können.
Abschließende Checkliste
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0 von 5 Schritten erledigtHäufig gestellte Fragen
Ist der Profiltext und das Anschreiben gleich?
Nein. Das Profil dient der kurzen Orientierung im Lebenslauf. Das Anschreiben kann auf den konkreten Arbeitgeber eingehen und den Grund der Bewerbung sowie relevante Erfahrungen näher erläutern.
Kann im Abschnitt „Über mich“ ein Zielgehalt angegeben werden?
Der Zweck des Kurzprofils besteht nicht darin, Gehaltsvorstellungen zu erläutern, es sei denn, dies wird in der Ausschreibung ausdrücklich verlangt. Wenn Sie diesen Bereich Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten im Zusammenhang mit Ihrer Rolle widmen, ist das ein verständlicherer Anfang.
Quellen und weiterführende Literatur
Dieser Ratgeber wurde für ToolsCD erstellt. Die Quellen bieten weiterführende Informationen; die Beispiele garantieren kein Stellenangebot.
