In einem guten Anschreiben erläutern Sie, auf welche Stelle Sie sich bewerben, warum Sie sich für die Stelle interessieren und welche echten Erfahrungen Sie mitbringen können. Anstatt Ihren gesamten Lebenslauf zu wiederholen, wählen Sie ein oder zwei Beispiele aus, die den Anforderungen der Anzeige entsprechen.
Bestimmen Sie zunächst den von der Anzeige geforderten Beitrag.
Bevor Sie mit dem Schreiben beginnen, lesen Sie die Anzeige noch einmal und notieren Sie sich die drei wichtigsten Erwartungen an die Stelle. Es gibt Ihnen die zu verwendenden Werkzeuge, die auszuführenden Aufgaben und die Teams, mit denen Sie zusammenarbeiten können. Markieren Sie dann, für welche dieser Erwartungen Sie ein reales Beispiel liefern können. Diese Übereinstimmung sollte das Rückgrat Ihres Anschreibens sein.
Schauen Sie sich das Produkt oder die Dienstleistung des Unternehmens auf seiner Website an. Wählen Sie anstelle des Satzes „Ich möchte in Ihrem etablierten Unternehmen arbeiten“, der an jede beliebige Institution gesendet werden kann, einen konkreten Punkt, der Sie an der Stelle, auf die Sie sich bewerben, interessiert. Erklären Sie ein Projekt, das Sie nicht kennen, nicht so, als ob Sie es wüssten.
Geben Sie im ersten Absatz die Rolle und Ihre Richtung an
Verwenden Sie den Positionsnamen und den Kennziffer der Stellenausschreibung, sofern verfügbar. Fügen Sie dann eine kurze Information hinzu, die Sie mit dieser Bewerbung verbindet: relevantes Projekt, Ausbildung oder Berufserfahrung. Sie müssen nicht mit einer langen Lebensgeschichte beginnen. Der Leser sollte bereits in den ersten Sätzen verstehen können, worum es in der Bewerbung geht.
Beispiel für eine Eröffnung: „Ich bewerbe mich für Ihre Position als Customer Support Specialist. Ich habe die Fragen der Teilnehmer in den Veranstaltungsaufzeichnungen unserer Studenten-Community verfolgt. Ich möchte diese Erfahrung in Ihrem Team nutzen, das sich auf die Benutzerkommunikation konzentriert.“ Verwenden Sie diesen Satz nur, wenn er zu Ihrer eigenen Erfahrung passt.
Belegen Sie Ihre Fähigkeiten mit einem konkreten Beispiel
Lassen Sie die Sätze „Ich bin ein starker Kommunikator“ oder „Ich neige zur Teamarbeit“ nicht allein. Beschreiben Sie, was Sie in welcher Umgebung gemacht haben und was dabei herausgekommen ist. Wenn es sich um eine Teamleistung handelt, geben Sie Ihren eigenen Anteil an. Wenn Sie keine bezahlte Erfahrung haben, wäre ein Kursprojekt, ehrenamtliche Tätigkeit oder Vereinsverantwortung ein geeignetes Beispiel.
Wenn Sie ein numerisches Ergebnis kennen, verwenden Sie es so, dass Sie es überprüfen können. Fügen Sie keinen Prozentsatz zu einer Verbesserung hinzu, die Sie nicht gemessen haben. Die Optimierung des Prozesses, die Vervollständigung einer Leistung oder die Erstellung eines brauchbaren Dokuments sind ebenfalls Ergebnisse, die klar kommuniziert werden können.
Halten Sie den Hauptteil kurz und den Abschluss klar
Ein praktischer Überblick besteht aus drei oder vier kurzen Absätzen: Grund der Bewerbung, relevante Nachweise, Bezug zum Unternehmen und Abschluss. Es gibt keine allgemeingültige Wortzählregel; An erster Stelle stehen die Weisungen des Arbeitgebers. Vermeiden Sie unnötige Wiederholungen, indem Sie prüfen, ob jeder Satz neue Informationen enthält.
- Erster Absatz: Welche Position und warum diese Bewerbung?
- Text: Welches Beispiel oder welche Fähigkeit ist mit dem Beitrag verbunden?
- Abschluss: Vielen Dank und Bitte, Ihren Beitrag in der Sitzung zu besprechen.
Überprüfen Sie Konsistenz und Sprache mit dem Lebenslauf
Die Positionen, Datumsangaben und Werkzeuge im Anschreiben sollten nicht im Widerspruch zu Ihrem Lebenslauf stehen. Wenn die Bewerbung auf Englisch gewünscht wird, verfassen Sie das gesamte Anschreiben in einheitlichem Englisch; Bereinigen Sie nicht übersetzte Titel und falsche Firmennamen. Es ist ein leicht zu erkennender Fehler, dass beim Kopieren einer Bewerbung der Name einer anderen Institution erhalten bleibt.
Sie können das Anschreiben-Tool von ToolsCD verwenden, um den ersten Entwurf zu bearbeiten. Überprüfen Sie jede Behauptung im vorgeschlagenen Text selbst; Senden Sie den Text nicht, ohne ihn gelesen zu haben. Wenn die Datei gewünscht ist, folgen Sie den Formatanweisungen in der Anzeige.
Lesen Sie das Anschreiben aus der Perspektive des Empfängers
Lesen Sie den Text laut vor. Vereinfachen Sie unklare Sätze und reduzieren Sie Zeilen, die dieselbe Fähigkeit wiederholen. Öffnen Sie die Datei auf dem Telefon und prüfen Sie, ob Überschriften, Zeichen und Seitenumbrüche korrekt angezeigt werden. Ein Anschreiben ist keine Garantie für ein Vorstellungsgespräch; Der Zweck besteht darin, deutlich zu machen, warum Ihre Bewerbung relevant ist.
Abschließende Checkliste
Überprüfen Sie die Schritte, die Sie ausgeführt haben. Ihre Auswahl wird zurückgesetzt, wenn Sie diese Seite verlassen.
0 von 5 Schritten erledigtHäufig gestellte Fragen
Kann ich für jede Bewerbung das gleiche Anschreiben verwenden?
Sie können eine grundlegende Gliederung beibehalten; Bewerten Sie jedoch bei jeder Bewerbung die Rolle, das Unternehmen und das Erfahrungsbeispiel, für das Sie sich entscheiden, neu.
Wenn ein Anschreiben nicht obligatorisch ist, sollte ich es dann beifügen?
Es kann nützlich sein, wenn das Einreichungssystem dies zulässt und Sie einen relevanten Beitrag beschreiben möchten. Nehmen Sie die Dokumentationsanweisungen des Arbeitgebers als Grundlage.
Quellen und weiterführende Literatur
Dieser Ratgeber wurde für ToolsCD erstellt. Die Quellen bieten weiterführende Informationen; die Beispiele garantieren kein Stellenangebot.
