Uma boa carta de apresentação explica para qual emprego você está se candidatando, por que está interessado nesse emprego e com que experiência real você pode contribuir. Em vez de repetir todo o seu currículo, escolha um ou dois exemplos que atendam à necessidade do anúncio.
Identifique o que a função exige
Antes de escrever, releia a postagem e observe os três requisitos principais da função. Identifique as ferramentas envolvidas, as tarefas a executar e as equipes com as quais trabalharia. Em seguida, selecione os requisitos que você pode apoiar com um exemplo real. Essas correspondências devem formar a espinha dorsal da sua carta de apresentação.
Confira o produto ou serviço da empresa em seu site. Em vez da frase “Quero trabalhar na sua empresa consolidada”, que pode ser enviada para qualquer instituição, escolha um ponto concreto que lhe interesse na vaga a que se candidata. Não explique um projeto que você não conhece como se o conhecesse.
Indique a função e sua direção no primeiro parágrafo
Use o nome do cargo e o código de postagem, se disponível. Em seguida, adicione uma breve informação que conecte você a esta aplicação: projeto relevante, educação ou experiência profissional. Você não precisa começar com uma longa história de vida. O leitor deve ser capaz de entender do que se trata o aplicativo nas primeiras frases.
Exemplo de abertura: "Estou me inscrevendo para o cargo de Especialista em Suporte ao Cliente. Acompanhei as perguntas dos participantes nas inscrições de eventos para nossa organização estudantil; gostaria de aproveitar essa experiência em sua equipe focada na comunicação do usuário." Use esta frase apenas se for adequada à sua própria experiência.
Demonstre uma habilidade com um exemplo específico
Não deixe as frases “Sou um forte comunicador” ou “Sou um jogador de equipe” sozinhas. Descreva o que você fez em qual ambiente e o que saiu. Se for um esforço de equipe, indique sua própria participação. Se você não tem experiência remunerada, um projeto de curso, voluntariado ou responsabilidade de clube seria um exemplo adequado.
Se você conhece um resultado numérico, use-o de uma forma que possa verificar. Não adicione uma porcentagem a uma melhoria que você não mediu. Simplificar o processo, concluir uma entrega ou produzir um documento utilizável também são resultados que podem ser comunicados com clareza.
Mantenha o corpo conciso e o fechamento claro
Um esboço prático consiste em três ou quatro parágrafos curtos: motivo da inscrição, evidências relevantes, conexão com o empregador e encerramento. Não existe uma regra universal de contagem de palavras; As instruções do empregador vêm em primeiro lugar. Remova repetições desnecessárias verificando se cada frase contém novas informações.
- Primeiro parágrafo: Qual posição e por que esta aplicação?
- Corpo: Que exemplo ou habilidade está associada à postagem?
- Encerramento: Obrigado e solicite a discussão de sua contribuição na reunião.
Verifique a consistência e a linguagem com o CV
Os cargos, datas e ferramentas na carta de apresentação não devem entrar em conflito com o seu currículo. Se a candidatura for solicitada em inglês, prepare toda a carta de apresentação em inglês consistente; limpe títulos não traduzidos e nomes de empresas incorretos. É um erro facilmente percebido que o nome de outra instituição permaneça ao copiar um aplicativo.
Você pode usar a ferramenta de carta de apresentação do ToolsCD para editar o primeiro rascunho. Verifique você mesmo cada afirmação no texto sugerido; Não envie o texto sem lê-lo. Caso o arquivo seja desejado, siga as instruções de formato do anúncio.
Leia da perspectiva do destinatário
Leia o texto em voz alta. Simplifique frases pouco claras e reduza linhas que repetem a mesma habilidade. Abra o arquivo no telefone e verifique se os títulos, caracteres e quebras de página aparecem corretamente. Uma carta de apresentação não é garantia de uma entrevista; Seu objetivo é deixar claro por que sua aplicação é relevante.
Lista de verificação final
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0 / 5 etapas concluídasPerguntas frequentes
Posso usar a mesma carta de apresentação para todas as inscrições?
Você pode manter um esboço básico; no entanto, reavalie a função, a empresa e o exemplo de experiência que você escolher em cada aplicação.
Se uma carta de apresentação não for obrigatória, devo incluí-la?
Pode ser útil se o sistema de submissão permitir e você tiver uma contribuição relevante para descrever. Tome como base as instruções de documentação do empregador.
Fontes e leituras adicionais
Este guia foi criado para o ToolsCD. Essas fontes ajudam você a explorar mais o tópico; exemplos não garantem uma oferta de emprego.
