O artigo do seu perfil combina as informações mais importantes sobre a função para a qual você está se candidatando em poucas frases. Escolha sua função, sua experiência útil e um exemplo que demonstre isso.
Decida o que seu perfil deve comunicar
Um perfil curto não substitui o resto do seu currículo. Dá ao leitor uma estrutura para compreender a experiência abaixo. Pode explicar a ligação entre diferentes áreas ou apoiar uma mudança de carreira. Se apenas repetir informações de um currículo já curto, não é necessário incluí-lo.
Antes de começar a escrever, anote o nome da função para a qual você está se candidatando e suas duas habilidades mais relevantes. Em seguida, escolha uma tarefa real onde você usou essas habilidades. Cada frase do texto resultante deve estar vinculada a pelo menos uma dessas três notas.
Dê contexto em vez de adjetivos genéricos
“Profissional de sucesso e orientado para resultados” poderia descrever muitas pessoas. Em vez disso, nomeie sua área e o tipo de trabalho para o qual você contribui. O tamanho da equipe, o tipo de cliente ou os métodos de trabalho podem tornar o texto concreto quando são precisos e relevantes para a aplicação.
Se você não tiver resultados mensuráveis, não invente números. O relatório que você prepara regularmente, o método de acompanhamento que você estabelece ou o projeto que você conclui também podem explicar sua experiência. Em vez de fazer uma promessa ousada de sucesso em cada frase, crie um link para evidências que o leitor poderá ver nas seções a seguir.
Amostra de perfil para um recém-formado
Um candidato recém-formado pode aliar a área da educação à prática real. Não use as ferramentas e tarefas do projeto no texto representativo se você não as tiver. Em vez de apenas dizer “Estou aberto para aprender”, é mais descritivo mostrar em que área você deseja trabalhar e como você se preparou para isso até agora.
Exemplo representativo: "Sou formado em administração de empresas. Em meu projeto de graduação, organizei os dados da pesquisa e visualizei os resultados. Estou me candidatando a cargos básicos de marketing, onde posso usar minhas habilidades de pesquisa e relatórios." Este é um exemplo; Deve ser reescrito de acordo com sua educação e trabalho reais.
Amostra de perfil para candidato experiente
Para um candidato experiente, é desnecessário listar todas as funções no parágrafo superior. Selecione a área de especialização e o escopo de trabalho importantes para sua aplicação. Se for fornecer a informação do ano, certifique-se de que seja compatível com o total das datas; não conte dois empregos ocupados ao mesmo tempo como o dobro da experiência.
Exemplo representativo: “Atuo em operações de varejo nas áreas de acompanhamento de estoque em loja e planejamento de turnos de equipe. Elaborei registros diários de operação e relatórios semanais de necessidades. Tenho interesse em cargos que tenham como foco o monitoramento de processos operacionais”.
Explique a mudança de carreira com habilidades transferíveis
Ao mudar para outra área, mostre sua conexão com a nova função, em vez de esconder sua profissão anterior. Habilidades como comunicação com o cliente, coordenação, organização de dados ou preparação de apresentações podem ser utilizadas em diversas áreas. Diga apenas que você atende aos requisitos técnicos do novo campo na medida em que pode realmente demonstrá-lo.
Exemplo representativo: "Tenho experiência em rastreamento de solicitações e comunicação com usuários em processos de suporte ao cliente. Usei essa experiência ao planejar fluxos de usuários no projeto de interface pessoal que concluí recentemente. Pretendo fazer a transição para funções básicas de suporte a produtos e operações."
Corrija o texto com três perguntas
Leia o seu rascunho em voz alta e pergunte: “Isso fornece informações específicas sobre mim?”, “É relevante para o anúncio de emprego?” e “A experiência abaixo suporta isso?” Remova declarações vagas ou adicione detalhes concretos. Evite transformar seu perfil em uma lista de palavras-chave.
Ao preparar seu currículo em outro idioma, escreva esta seção no mesmo idioma. Selecionar um título em inglês na ferramenta não traduzirá automaticamente o texto do perfil em turco inserido. Verifique se há verbos que ampliam o escopo da tarefa e equivalentes profissionais incorretos na tradução; Você deve ser capaz de explicar o texto facilmente durante a entrevista.
Lista de verificação final
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0 / 5 etapas concluídasPerguntas frequentes
O texto do perfil e a carta de apresentação são iguais?
Não. O perfil fornece uma breve orientação dentro do currículo. A carta de apresentação pode abordar o empregador específico e explicar melhor o motivo da inscrição e experiências relevantes.
Um salário-alvo pode ser escrito na seção Sobre mim?
O objetivo do breve perfil não é explicar as expectativas salariais, a menos que seja especificamente solicitado no anúncio. Dedicar esta área à sua experiência e habilidades relacionadas à sua função é um começo mais compreensível.
Fontes e leituras adicionais
Este guia foi criado para o ToolsCD. Essas fontes ajudam você a explorar mais o tópico; exemplos não garantem uma oferta de emprego.
