GUIA Currículo

Como escrever um currículo: um guia prático antes de se inscrever

Ordem das seções, texto do perfil, itens de experiência e checklist final para preparar um currículo adequado para a vaga. Organize seu currículo com exemplos concretos.

Visão aérea de páginas de currículo organizadas, um lápis e divisórias em uma mesa.
RESPOSTA RÁPIDA

Um bom currículo apresenta experiências relevantes para o emprego ao qual você está se candidatando em uma ordem de fácil leitura. Primeiro selecione o conteúdo e depois edite o modelo e o formato do arquivo.

Primeiro escolha o emprego para o qual você se candidatará

Antes de começar a preencher um modelo em branco, abra o anúncio de emprego em uma janela separada. Escreva as tarefas, as habilidades esperadas e os requisitos obrigatórios em três listas separadas. Em seguida, marque quais exemplos de sua própria experiência os demonstram. Essa pequena preparação permitirá que você escolha um conteúdo mais significativo do que enviar o mesmo currículo genérico para todas as inscrições.

Não é necessário incluir todas as palavras do anúncio no seu currículo. Escrever que conhece um programa que não utiliza ou fingir que concluiu uma tarefa pode causar problemas na entrevista. Se você está apenas aprendendo uma habilidade, deixe isso claro no contexto do treinamento ou projeto.

Ordene as seções para destacar suas evidências mais fortes

Na seção superior, forneça seu nome, sua função alvo, seu número de telefone acessível e o endereço de e-mail que você verifica regularmente. As informações sobre a cidade, em vez de um endereço residencial completo, são um ponto de partida suficiente para a maioria das aplicações; Se o anúncio tiver um requisito especial, avalie-o separadamente. Inclua links de portfólio e perfis profissionais somente quando forem atuais e relevantes.

Candidatos experientes podem colocar a experiência profissional em primeiro lugar; recém-formados podem liderar educação e projetos. Escolha a ordem das seções que se adapta ao seu estágio de carreira. O leitor não deveria ter que ir até o final da página para encontrar a evidência mais forte.

  • Detalhes de contato e um breve perfil
  • Experiência ou projetos relevantes
  • Educação, habilidades e certificações relevantes

Substitua adjetivos gerais por coisas que você faz

Expressões como “trabalhador, dinâmico, que trabalha em equipe” não descrevem a experiência por si só. Pense no trabalho que você faz, com quais ferramentas você o faz e no que resulta. Você não precisa fornecer todos os detalhes de cada item; Escolha informações que ajudem você a entender o escopo do trabalho.

EXEMPLO DE ADAPTAÇÃO

Exemplo de narrativa: "Classifiquei as solicitações dos clientes na tabela de acompanhamento comum; preparei um resumo semanal do status dos registros abertos para o gerente da equipe." Você só deve aplicar esta frase às suas circunstâncias se realmente tiver feito um trabalho semelhante.

Escreva educação e habilidades no contexto

Exiba informações de escola, departamento e data de forma consistente. Um projeto de graduação ou disciplina optativa relacionada à vaga para a qual você está se candidatando pode ser especialmente útil na hora de se candidatar ao primeiro emprego. Por outro lado, listar todos os cursos que você fez em cada semestre deixa informações importantes em segundo plano.

Na seção de habilidades, escolha aquelas que você pode usar em vez de uma longa lista de ferramentas. Se você escrever “Excel”, poderá adicionar qualquer uso que realmente faça, como relatórios, tabelas dinâmicas ou limpeza de dados. Indique seu nível de idioma com a maior precisão possível durante a entrevista.

Simplifique o design após a conclusão do conteúdo

Em vez de reduzir repetidamente a fonte para caber em mais conteúdo, remova frases repetitivas. Deixe uma distinção visível entre títulos e texto; Use formatos de data e item de forma consistente. Em vez de impor o requisito de uma página, observe a natureza do trabalho e a quantidade de experiência relevante que você possui.

Avalie a sua escolha de foto de acordo com o país onde se candidata, o setor e as expectativas do anúncio. Adicionar uma foto não é um indicador de competência por si só. Mesmo que você escolha um modelo visual, não transmita informações básicas como telefone e e-mail apenas com ícones.

Verifique novamente o arquivo que você baixou

Um currículo que fica bem no editor pode ter diferentes quebras de linha no arquivo exportado. Abra arquivo PDF ou Word; Verifique transições de páginas, links e caracteres turcos. Usar seu nome e função de destino no nome do arquivo facilita a distinção de versões.

Faça uma leitura final lado a lado do anúncio: Que experiência se destaca para essa função à primeira vista? Também é útil pedir a um amigo que apenas aponte os pontos que não estão claros. Depois de enviar a inscrição, anote qual versão você está usando; Você retorna ao mesmo arquivo antes da reunião.

ANTES DE ENVIAR

Lista de verificação final

Verifique as etapas que você concluiu. Suas seleções são redefinidas quando você sai desta página.

0 / 5 etapas concluídas

Perguntas frequentes

O currículo precisa ter uma única página?

Não. Um candidato em início de carreira pode muitas vezes apresentar a sua experiência num pequeno documento; Uma segunda página pode ser necessária à medida que a experiência relevante aumenta. Tome a decisão com base na relevância do conteúdo, em vez de preencher espaços ou diminuir o texto.

O mesmo currículo é enviado para todos os empregos?

Sua história principal permanece a mesma; Os projetos que você apresenta, o texto do perfil e a ordem das seções podem variar dependendo da função. Alterar informações e adicionar uma experiência que não existe são diferentes.

Fontes e leituras adicionais

Este guia foi criado para o ToolsCD. Essas fontes ajudam você a explorar mais o tópico; exemplos não garantem uma oferta de emprego.

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