Как описать опыт работы в резюме

Укажите основные сведения о каждой должности

В разделе «Опыт работы» читатель в первую очередь должен понять, где он/она работал, в какой должности и когда. Укажите свою должность, название учреждения и даты месяца и года. Вместо того, чтобы назначать срок незавершенной работы, напишите «в работе». Если само по себе название компании не описывает ее сферу деятельности, вы можете добавить краткое описание.

Если работа по контракту, неполный рабочий день или внештатная работа влияют на понимание опыта, укажите это. Четко определяйте объем работы, чтобы короткий проект не выглядел как долгосрочная работа с полной занятостью. Если в организации изменилась роль, разделение названий и соответствующих периодов сделает это изменение видимым.

Стройте каждый пункт вокруг действия, контекста и результата

Для элемента опыта сначала выберите глагол, описывающий то, что вы сделали. Затем добавьте, на кого вы работаете, с каким инструментом или с каким процессом. В конце запишите полученный результат, если таковой имеется. Не обязательно иметь процент по каждому пункту; Пояснительная информация об области применения также может быть достаточной.

Преобразование описания вакансии в вклад

В предложении «Я отвечал за подготовку отчета» не сказано, какой именно отчет он подготовил. Добавление темы отчета, его предполагаемого использования и вашей роли позволит читателю лучше понять ваш опыт. Вместо того чтобы копировать описание вакансии из объявления, вспомните, чем вы занимаетесь в течение своего рабочего дня.

Выделите свою долю в результатах, полученных благодаря вкладу более чем одного человека. Вы можете использовать фразы, описывающие масштаб, например «вместе с командой», «на стороне подготовки данных» или «на пути реализации», не приписывая себе всю работу, проделанную командой. Цель здесь не в том, чтобы расширить претензии, а в том, чтобы сделать ответственность понятной.

Проверьте свою основу при использовании чисел

Может быть полезно, если рабочая нагрузка, продолжительность, команда или количество результатов основаны на реальных записях. Но не списывайте предполагаемое улучшение на точный показатель. Если результат зависит от более чем одной переменной, не утверждайте, что это результат исключительно вашей собственной работы. Когда на собеседовании вас спросят, как было рассчитано это число, вы должны быть в состоянии объяснить.

Информация о клиентах, внутренние финансовые данные или сведения о проекте, для которых нет разрешения на совместное использование, не должны включаться в резюме. В таком случае можно объяснить сферу и круг обязанностей, не называя имен. Загрузка документа по ссылке на портфолио также не делает автоматически доступной информацию, для распространения которой требуется разрешение.

Выберите опыт, подходящий для конкретной вакансии

Вы можете посвятить больше места недавнему и актуальному опыту. Если предыдущие задания повторяют одни и те же навыки, уменьшите их детализацию. Вам не обязательно писать одинаковое количество элементов для каждой работы. Такой выбор не позволит важным событиям затеряться в длинном списке задач.

Прежде чем полностью исключать опыт работы в другой отрасли, подумайте о своих передаваемых навыках. Такие задачи, как координация команды, ведение учета и предоставление информации о клиентах, могут иметь отношение к новой роли. Покажите эту связь прямо в соответствующем пункте, а не ждите, пока читатель догадается об этом.

Прочитайте последнее чтение так, как будто вы готовитесь к собеседованию.

Прочитайте каждый пункт и ответьте на вопрос: «Как вы это сделали?» Если вы не можете объяснить метод, инструмент, который вы использовали, и свой собственный вклад, перепишите предложение. Вместо преувеличенных глаголов выбирайте слова, которые соответствуют вашей реальной ответственности.

Для подготовки к собеседованию можно отдельно записать подробности опыта, который кратко представлен в резюме: ситуацию, свою задачу, предпринятые действия и выводы. Такая заметка поможет объяснить работу подробнее, не перегружая сам документ.