Incluya su título, institución y fechas de cada experiencia. En breves viñetas a continuación, describe lo que realmente haces, el alcance del trabajo y los resultados que puedes explicar.
Incluya los datos esenciales de cada puesto
En la sección de experiencia laboral, la primera necesidad del lector es comprender dónde trabajó, en qué función y cuándo. Proporcione su título, nombre de la institución y fechas mes-año. En lugar de inventar una fecha de entrega para el trabajo en progreso, escriba "en progreso". Si el nombre de la empresa por sí solo no describe su campo de actividad, puede agregar una breve descripción.
Si el trabajo por contrato, a tiempo parcial o autónomo afecta a la comprensión de la experiencia, indíquelo. Mantenga claro el alcance del trabajo para evitar que un proyecto corto parezca un trabajo de tiempo completo a largo plazo. Si un rol ha cambiado en una organización, separar títulos y períodos relevantes hace que el desarrollo sea visible.
Redacte cada punto con una acción, un contexto y un resultado
Para un elemento de experiencia, primero elige el verbo que describe lo que hiciste. Luego agregue para quién trabaja, con qué herramienta o con qué proceso. Al final, escriba el resultado resultante, si lo hubiera. No es necesario tener un porcentaje en cada ítem; La información explicativa del alcance también puede ser suficiente.
Ejemplo representativo: "Registré solicitudes de servicio técnico por categoría y prioridad; preparé la lista de trabajos abiertos semanalmente para la reunión del equipo". Si no ha realizado las tareas aquí, no utilice el texto como su propia experiencia.
Convertir la descripción del trabajo en contribución
La frase “Yo fui responsable de preparar el informe” no dice qué informe preparó. Agregar el tema del informe, su uso previsto y su función le dará al lector una mejor comprensión de su experiencia. En lugar de copiar la descripción del trabajo del anuncio, recuerde lo que hace durante su jornada laboral.
Asigne su propia participación en los resultados que se obtengan con las contribuciones de más de una persona. Puede utilizar frases que describan el alcance, como "junto con el equipo", "en el lado de la preparación de datos" o "en la vía de implementación", sin atribuirse el mérito de todo el trabajo realizado por el equipo. El objetivo aquí no es ampliar la reclamación sino hacer comprensible la responsabilidad.
Transformación representativa: en lugar de "hice informes", "dividí los registros de compras mensuales en grupos de productos y preparé la tabla comparativa que el gerente utiliza en el control presupuestario".
Verifique su base al usar números
Puede resultar útil si la carga de trabajo, la duración, el equipo o la cantidad de entregables se basan en registros reales. Pero no descarte una mejora estimada como una tasa exacta. Si el resultado depende de más de una variable, evita afirmar que se debe únicamente a tu propio trabajo. Cuando se le pregunte en la entrevista cómo se calculó el número, debería poder explicarlo.
La información del cliente, los datos financieros internos o los detalles del proyecto que no tengan permiso para compartir no deben incluirse en el CV. En tal caso, puede explicar el sector y el alcance de las funciones sin dar nombres. Cargar un documento a un enlace de cartera tampoco pone a disposición automáticamente información que requiere permiso para compartir.
Seleccione las experiencias según la candidatura
Puedes dedicar más espacio a experiencias recientes y relevantes. Si las tareas anteriores repiten las mismas habilidades, reduzca sus detalles. No es necesario escribir la misma cantidad de elementos para cada trabajo. Esta elección evita que experiencias importantes se pierdan en una larga lista de tareas.
Antes de eliminar por completo la experiencia laboral de una industria diferente, considere sus habilidades transferibles. Tareas como la coordinación del equipo, el mantenimiento de registros y el suministro de información al cliente pueden ser relevantes para el nuevo rol. Explique esa relación de forma concreta en el punto correspondiente en lugar de esperar a que el lector la adivine.
Haz la lectura final como si te estuvieras preparando para una entrevista.
Lea cada punto y responda a la pregunta «¿Cómo lo hizo?» Si no puedes explicar el método, la herramienta que utilizaste y tu propia contribución, reescribe la oración. En lugar de verbos exagerados, elige palabras que coincidan con tu responsabilidad real.
También puedes preparar una nota de entrevista para una experiencia que dejes breve en tu CV: la situación, la tarea que emprendiste, las acciones que realizó y los puntos que aprendiste. Esta nota te ayudará a prepararte para describir tu experiencia en detalle sin tener que agregar un párrafo largo a tu CV.
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0 de 5 pasos completadosPreguntas frecuentes
¿Qué debo escribir si en mi trabajo no se miden resultados numéricos?
Puede explicar el alcance de su trabajo, el resultado que elaboró y quién lo utilizó. No invente una cifra ni un porcentaje de éxito para un resultado que no se midió.
¿El trabajo autónomo cuenta como experiencia?
Sí. Puede incluir trabajos autónomos reales bajo un título adecuado. Indique el alcance del proyecto, las fechas y su contribución. No añada nombres de clientes ni documentos sin permiso para compartirlos.
Fuentes y lecturas adicionales
Esta guía se creó para ToolsCD. Las fuentes te permiten profundizar en el tema; los ejemplos no garantizan una oferta de empleo.
