Prioritatea este tipul de fișier pe care îl dorește angajatorul. Dacă nu este specificat, PDF poate fi luat în considerare pentru partajarea aspectului și Word poate fi luat în considerare pentru furnizarea unei copii editabile; Deschideți ambele și verificați.
Citiți mai întâi instrucțiunile sistemului de aplicație
Începeți cu afișarea de locuri de muncă și instrucțiunile de încărcare. Verificați extensia de fișier acceptată, limita de dimensiune și orice șablon necesar. Dacă portalul acceptă doar DOCX, urmați această cerință. Dacă recrutorul solicită un anumit format, utilizați-l.
Dacă nu este specificat niciun format, luați în considerare modul în care va fi utilizat documentul. Un fișier pentru citire directă și o copie editabilă pentru feedback servesc diferite nevoi. Trimiterea a două versiuni cu aceeași aplicație nu este întotdeauna utilă; furnizați un document principal clar și evitați atașamentele nesolicitate.
Controlați aspectul și textul împreună în PDF
Când selectați PDF, nu vă uitați doar la previzualizarea în miniatură. Deschideți fișierul și examinați-l la dimensiunea normală de citire. Verificați dacă titlurile sunt lăsate singure la sfârșitul paginii, dacă informațiile despre dată se extind dincolo de linie și dacă linkurile merg la locul potrivit. Privind-o pe telefon, este mai ușor să observați text mic și coloane prea înguste.
Încercați să selectați și să copiați o linie de text. Apoi lipiți-l în câmpul de text simplu și vedeți dacă caracterele pot fi citite. Această verificare practică nu garantează compatibilitatea cu toate sistemele de aplicație; dar vă va ajuta să detectați fișierele care sunt doar imagini sau care conțin text deformat.
Deschideți fișierul Word ca utilizatorul final
Deoarece documentul DOCX este editabil, este util în situațiile în care sunt necesare feedback și modificări de conținut. Cu toate acestea, aplicația și fonturile utilizate pot afecta întreruperile de linie. Deschideți fișierul Word pe care l-ați descărcat în propriul editor; Verificați numărul de pagini, marcatorii și aspectul tabelului.
Este posibil ca aspectul vizual al rezultatului Word editabil al ToolsCD și al PDF-ului să nu fie exact același. Deci, nu vă bazați doar pe previzualizarea editorului. Dacă intenționați să utilizați Word într-o trimitere, verificați dacă editarea finală este de fapt pe DOCX pe care îl veți trimite și salvați din nou fișierul cu numele corect.
Nu aveți încredere în promisiunile solide despre ATS
Sistemele de urmărire a solicitanților nu constau din același produs și setări. Doar pentru că un fișier este citit într-un anumit instrument nu dovedește că va fi procesat în același mod pe toate sistemele. Nu faceți promisiuni precum „compatibil 100 la sută cu ATS” sau „cu siguranță trece de screening automat” ca bază pentru selecția fișierelor.
Numele secțiunilor standard, textul real, ordinea clară a experienței și informațiile de contact clare oferă un început bun. Prezentați numărul de telefon ca text, în loc să îl plasați doar în imagine sau să trimiteți întregul CV ca o captură de ecran. Dacă sistemul completează câmpurile după încărcarea fișierului, verificați separat informațiile transferate.
Editați numele și versiunea fișierului
Un nume precum „cv-son-son2” nu vă va reaminte ce fișier a fost trimis. Creați un nume simplu de fișier cu numele, rolul și, dacă este util, limba dvs. Înlocuiți numele din exemplu cu propriile informații. Asigurați-vă că nu lăsați în dosar note confidențiale sau comentarii de la angajatorii anteriori.
Nume fișier reprezentativ: Nume-Prenume-Asistență Clienți-CV-TR.pdf. Pentru versiunea în limba engleză, sufixul poate fi EN. Acesta nu este un standard obligatoriu, ci mai degrabă un aspect sugerat pentru a facilita distingerea fișierelor.
Verificați atașamentul final înainte de a trimite
Asigurați-vă că fișierul pe care l-ați atașat la e-mail sau pe care l-ați încărcat în sistem este versiunea corectă. Crearea unui fișier nou în folderul local nu înlocuiește automat atașamentul vechi. Dacă sistemul de aplicație oferă o previzualizare, deschideți și documentul încărcat de acolo.
Dacă utilizați un portofoliu descărcabil sau un link QR, verificați separat permisiunea de acces la fișier. Un cod QR nu deschide un document care nu are permisiunea de acces. Informațiile necesare pentru aplicație trebuie incluse și în CV; Linkul poate rămâne un instrument de asistență care facilitează accesul la conținut suplimentar.
Lista de verificare finală
Verificați pașii pe care i-ați parcurs. Selectările dvs. se resetează când părăsiți această pagină.
0/5 pași finalizațiÎntrebări frecvente
Fiecare sistem de aplicații va citi corect un PDF?
Nu se poate oferi o astfel de garanție. Sistemele și structurile fișierelor sunt diferite. Utilizați formatul dorit, încercați să selectați text și verificați câmpurile pe care sistemul le importă.
Pot trimite CV-ul ca fotografie sau JPG?
Cu excepția cazului în care angajatorul solicită în mod expres o imagine, un document care conține text selectabil este de obicei mai util. Imaginile oferă selecție și editare limitate de text. Urmați tipurile de fișiere acceptate de portalul de aplicații.
Surse și lecturi suplimentare
Acest ghid a fost creat pentru ToolsCD. Aceste surse vă ajută să explorați subiectul în continuare; exemplele nu garantează o ofertă de muncă.
