Includeți titlul, instituția și datele pentru fiecare experiență. În punctele scurte de mai jos, descrieți ceea ce faceți de fapt, scopul lucrării și rezultatele pe care le puteți explica.
Includeți detaliile esențiale pentru fiecare rol
Pentru fiecare rol, precizați titlul postului, angajatorul și datele într-un format consecvent lunar-an. Folosiți „Prezentă” pentru o slujbă pe care încă o dețineți, în loc să inventați o dată de încheiere. Dacă numele organizației nu își explică activitatea, adăugați o scurtă explicație.
Dacă munca pe bază de contract, cu fracțiune de normă sau independentă afectează înțelegerea experienței, indicați acest lucru. Păstrați clar sfera muncii pentru a evita ca un proiect scurt să pară un loc de muncă cu normă întreagă pe termen lung. Dacă un rol s-a schimbat într-o organizație, separarea titlurilor și a perioadelor relevante face dezvoltarea vizibilă.
Construiți fiecare glonț în jurul unei acțiuni, context și rezultat
Pentru un element de experiență, alegeți mai întâi verbul care descrie ceea ce ați făcut. Apoi adăugați pentru cine lucrați, cu ce instrument sau cu ce proces. La sfârșit, scrieți rezultatul rezultat, dacă există. Nu este necesar să aveți un procent în fiecare articol; Informațiile cu caracter explicativ pot fi, de asemenea, suficiente.
Exemplu reprezentativ: „Am înregistrat cererile de service tehnic pe categorie și prioritate; am pregătit lista săptămânală de locuri de muncă deschise pentru întâlnirea echipei.” Dacă nu ați efectuat sarcinile de aici, nu utilizați textul ca experiență proprie.
Transformați fișa postului în contribuție
Propoziția „Am fost responsabil pentru întocmirea raportului” nu spune ce raport a întocmit. Adăugarea subiectului raportului, a utilizării sale și a rolului dvs. va oferi cititorului o mai bună înțelegere a experienței dvs. În loc să copiați fișa postului din anunț, amintiți-vă ce faceți în propria zi de lucru.
Alocați-vă propria parte în rezultatele care vin cu contribuțiile mai multor persoane. Puteți folosi expresii care descriu domeniul de aplicare, cum ar fi „împreună cu echipa”, „pe partea de pregătire a datelor” sau „pe calea implementării”, fără a vă merita toată munca depusă de echipa. Scopul aici nu este de a extinde cererea, ci de a face responsabilitatea de înțeles.
Transformare reprezentativă: În loc de „Am făcut raportare”, „Am împărțit înregistrările lunare de achiziții în grupuri de produse și am pregătit tabelul de comparație pe care managerul îl folosește în controlul bugetului”.
Verificați-vă baza atunci când utilizați numere
Poate fi util dacă volumul de lucru, durata, echipa sau numărul de livrabile se bazează pe înregistrări reale. Dar nu anulați o îmbunătățire estimată ca o rată exactă. Dacă rezultatul depinde de mai mult de o variabilă, evitați să pretindeți că se datorează exclusiv muncii dvs. Când ați întrebat în interviu cum a fost calculat numărul, ar trebui să puteți explica.
Informațiile despre clienți, datele financiare interne sau detaliile proiectului care nu au permisiunea de partajare nu trebuie incluse în CV. Într-un astfel de caz, puteți explica sectorul și domeniul de aplicare fără a numi nume. Încărcarea unui document într-un link de portofoliu, de asemenea, nu face automat disponibile informații care necesită permisiunea de partajare.
Experiențe restrânse în funcție de aplicație
Puteți dedica mai mult spațiu experiențelor recente și relevante. Dacă sarcinile anterioare repetă aceleași abilități, reduceți detaliile acestora. Nu trebuie să scrieți același număr de articole pentru fiecare job. Această alegere împiedică experiențele importante să se piardă într-o listă lungă de sarcini.
Înainte de a elimina complet experiența de muncă dintr-o altă industrie, luați în considerare abilitățile dvs. transferabile. Sarcini precum coordonarea echipei, păstrarea înregistrărilor și furnizarea de informații despre clienți pot fi relevante pentru noul rol. Faceți conexiunea explicită în punctul marcant, mai degrabă decât să așteptați ca cititorul să o ghicească.
Faceți lectura finală ca și cum v-ați pregăti pentru un interviu.
Citește fiecare punct și răspunde la întrebarea „Cum ai făcut-o?” Dacă nu poți explica metoda, instrumentul pe care l-ai folosit și propria ta contribuție, rescrie propoziția. În loc de verbe exagerate, alege cuvinte care se potrivesc cu adevărata ta responsabilitate.
De asemenea, puteți pregăti o notă de interviu pentru o experiență pe care o păstrați pe scurt în CV: situația, sarcina pe care ați întreprins-o, acțiunea pe care ați întreprins-o și punctele pe care le-ați învățat. Această notă vă va ajuta să vă pregătiți pentru a vă descrie experiența în detaliu, fără a fi nevoie să adăugați un paragraf lung la CV.
Lista de verificare finală
Verificați pașii pe care i-ați parcurs. Selectările dvs. se resetează când părăsiți această pagină.
0/5 pași finalizațiÎntrebări frecvente
Ce ar trebui să scriu dacă rezultatele numerice nu sunt măsurate în munca mea?
Descrieți scopul muncii dvs., livrabilul pe care l-ați pregătit și cine l-a folosit. Nu inventați un număr sau un procent de succes pentru un rezultat pe care nu l-ați măsurat.
Munca independentă contează ca experiență?
Da. Descrieți munca independentă autentică sub un titlu adecvat. Indicați în mod clar domeniul de aplicare al proiectului, datele și contribuția dvs. Nu includeți numele clienților sau documentele fără permisiunea de a le partaja.
Surse și lecturi suplimentare
Acest ghid a fost creat pentru ToolsCD. Aceste surse vă ajută să explorați subiectul în continuare; exemplele nu garantează o ofertă de muncă.
